Archives Mensuelles: septembre 2014

4 modèles de management pour 4 générations

Du management 1.0 au 4.0 ou comment adapter son mode de management au fil du temps et des générations ?

Modeles-management-generationsSource : blog Fresh Air

  • Actuellement, la majorité des entreprises sont encore basées sur des systèmes de management 1.0; système adapté aux babyboomers (34 % de la population active). Ce mode de management à été mis en place suite à la révolution industrielle où les principales aspirations des salariés, reposaient sur la rémunération et la sécurité de l’emploi. Naissance de la société de consommation, la priorité étant de produire, un management hiérarchique avec une communication verticale s’est instauré.

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E.M.C.I vous invite à son prochain Petit Déjeuner : Créez un avantage concurrentiel en professionnalisant vos managers !

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RENDEZ-VOUS MARDI 14 OCTOBRE

DE 8H30 à 10H

AU 116 ROUTE D’ESPAGNE 31100 TOULOUSE.

 

Au menu: 
– Echanges et témoignages
Les 10 modules du Parcours Management
– Le MBTI comme outil de management d’équipe
– Les solutions de financement
Le calendrier de formations 2014-2015.

Les intervenants:
Emmanuelle MARKIEWICZ – Directrice du cabinet EMCI
Monique CERVILLA – Consultante RH et « Coach professionnel »
Sandrine LEVENT – Consultante RH accréditée au MBTI

Elles ont travaillé sur l’ingénierie pédagogique de ce parcours en partenariat avec le FAFIEC.

INSCRIPTION GRATUITE (nombre de places limitées) :

 

 

Par mail : anna.diop@emciconseil.com ou par téléphone: 05.62.47.19.09

 

*correspond à une action collective proposée par le FAFIEC.