Archives Mensuelles: décembre 2014

REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE : ETAT DES LIEUX

Alors que la réforme de la formation professionnelle est au cœur des préoccupations, une étude d’Opcalia, réalisée auprès de 600 organismes de formation (OF), fait l’état des lieux.

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Concernant la réforme elle-même, 17 % des OF déclarent la connaître parfaitement, 75 % partiellement et 8 % pas du tout.

Les avis étant partagés sur ses impacts : 22 % des OF interrogés voient la réforme comme une opportunité qui permettrait d’assainir l’activité notamment grâce à la généralisation d’une offre de formation certifiante.

Avec la diminution prévue des contributions légales au titre de la FPC, 39 % des OF s’attendent à une baisse d’activité. Mais, dans une proportion identique, 39 % estiment que la réforme n’aura, au final, aucun impact sur leur activité.

Par ailleurs, 85 % des répondants se disent satisfaits ou très satisfaits des OPCA. Mais ils sont 26 % à se prononcer sur une meilleure connaissance du fonctionnement des OPCA.

Parmi les demandes exprimées : l’accès à l’information, la simplification administrative et une meilleure transparence des pratiques.

Au-delà, 35 % d’entre eux souhaitent l’évaluation qualitative systématique des formations dispensées et 28 % un référencement qualitatif des OF.

En savoir +

Actualité Opcalia avec l’étude complète

http://www.opcalia.com/actualites/actualites-opcalia/news/show/News/etude-opca/

 

5 conseils pour optimiser votre choix de carrière

Vous êtes jeune diplômé et vous voulez faire le bon choix de carrière ?

Votre carrière actuelle ne vous correspond plus et cherchez un moyen d’en sortir ?

Ces quelques recommandations traduites du site Carrerealism pourront vous être utiles :

  1. Concentrez-vous sur vos aptitudes

Pensez à votre enfance, votre adolescence ou à vos 20 ans. Aviez-vous des compétences naturelles, des « facilités» ou des talents ?

Sans parler de dons  athlétiques ou musicaux qui sont très rares, les réponses que vous trouverez à cette question peuvent vous orienter vers ce pour quoi vous êtes fait.

S’il est difficile pour vous de trouver ces compétences propres à vous, des moyens simples peuvent vous aider : tests d’aptitudes, tests de personnalité, bilans de compétences etc.

  1. Déterminez ce qui vous motive vraiment

Qu’est-ce qui vous motive le plus : l’argent ou la passion ?

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