Archives du blog

Interview de Christophe qui a réalisé la prestation O.P.C.R.E (Objectif Projet Création d’Entreprise) au sein d’E.M.C.I

« L’accompagnement m’a permis de valider mon projet, et de bien réfléchir sur les éléments à mettre en place pour éviter les écueils évidents. Il y a eu partage d’informations, conseils, soutiens et une écoute professionnelle attentive et bienveillante. Très instructif d’observer un coach coaché un autre coach ! Et bien sûr cela a laissé entrevoir d’autres idées, d’autres possibilités à prendre en compte pour l’avenir.

Déjà la mise en relation a servi de lien ; le travail de réflexion a favorisé la connivence et le rapport ; la sympathie avec l’accompagnant et toute sa structure m’a permis de garder un très prolifique attachement avec le cabinet avec qui peut-être il nous sera donné l’occasion de travailler ensemble sous une forme différente de prestations.

Un grand merci à tous. »

Christophe – 43 ans – Pharmacien – Coach de vie

Interview complète:  Lire la suite

Publicités

Pari réussi pour la formation professionnelle réalisée par E.M.C.I au sein de Tisséo !

 Tisséo propose à ses agents un parcours de formation complet préparant à l’examen d’agent de maîtrise.

EMCI a monté une offre spécifique et adaptée aux besoins de Tisséo, en proposant les modules “Evolution professionnelle”, “Gestion du temps”, “Compétences relationnelles”, “Management d’équipe”, “Animation d’équipe”, et “Entretien professionnel”.

Les stagiaires se sont montrés très satisfaits des modules avec Lire la suite

Témoignage de Sylvie, bénéficiaire du bilan de compétences chez EMCI

 » Lorsque j’ai démarré mon bilan de compétences chez EMCI, je me posais énormément de questions quant à la suite de ma carrière professionnelle.

Après mon BTS de secrétariat trilingue, j’ai enchaîné les contrats au sein d’entreprises  du bâtiment et des travaux publics pendant 20 ans, sans prêter attention au temps qui passait. J’ai changé d’entreprise chaque fois que je sentais que cela était nécessaire pour évoluer  professionnellement, jusqu’à mes 48 ans.

C’est alors que je me suis mise à analyser ma situation.  Le constat était négatif.  Je n’avais pas changé de statut professionnel depuis 20 ans. Je me suis dit que je devais me remettre en question sur le plan personnel et professionnel. Le poste que j’occupais me semblait tout à coup dénué d’intérêt, étriqué puisqu’il n’offrait pas les possibilités d’évolution tant espérées. J’ai donc entrepris un bilan afin de dresser un état de mes compétences et de mes attentes dans l’espoir de donner une nouvelle orientation à ma vie professionnelle.

Ce bilan m’a permis de faire le point, en dressant un état des lieux objectif grâce à  l’aide extérieure d’EMCI.  Le succès du bilan résidant tout à la fois dans l’implication personnelle et la qualité du suivi par les intervenants d’EMCI. Lire la suite