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La formation : d’une obligation fiscale à une obligation sociale

réunion grands formats Fafiec

Le cabinet EMCI a participé à la réunion de ce Mardi 22/09 organisée par le FAFIEC.

Objectif : décrypter l’enjeu du changement de paradigme induit par la réforme de la formation professionnelle.

Zoom sur l’Entretien Professionnel :

Il remplace tous les autres Bilans obligatoires (retour congé maladie, congé maternité…) et est obligatoire à minima tous les 2 ans afin d’aborder les perspectives d’évolutions du salarié.

N.B : Toute entreprise a jusqu’à fin Mars 2016 pour mener l’Entretien Professionnel avec tous les salariés en poste avant Avril 2015 (cf Nouvel article L. 6315-1 du Code du travail).

Cet entretien permet en outre de mener l’Entretien Bilan obligatoire tous les 6 ans. Chaque salarié doit alors avoir bénéficié d’un de ces éléments :

  • Suivi au moins 1 formation
  • Acquis des éléments de certification ou VAE
  • et/ou d’une progression salariale ou professionnelle

Le cabinet EMCI, partenaire du Fafiec vous accompagne pour mener à bien l’Entretien Professionnel* et ainsi éviter les sanctions légales : l’employeur devra verser des heures supplémentaires de CPF = 100 heures + chèque 3000 € à l’OPCA.

Zoom sur le CPF :

  • Ouvert à chaque salarié dès l’entrée sur le marché du travail.
  • Ouvert aux apprentis, contrats de professionnalisation

Le Compte Personnel de Formation est crédité chaque fin d’année.

Des abondements supplémentaires sont possibles (Compte épargne-temps, comte pénibilité) mais ils ne créditent pas directement le compte CPF.

Les heures de DIF acquises jusqu’ici sont mobilisables mais dans les conditions du CPF.

N.B : le Fafiec peut prendre en charge le coût d’une formation dans le cadre du CPF à hauteur de 14000 €.

Zoom sur les principales nouveautés du Fafiec : 

De nouveaux accords de branche ont été votés au 25 Juin 2015 par la Commission paritaire Nationale (CPNE) constituée du collège patronal et salarial.

Le Fafiec a un conseil d’administration paritaire (salariés/employeurs) chargé d’appliquer ces accords.

1er accord : sécurisation des parcours professionnels en promouvant les contrats de professionnalisation, la VAE, POEI-POEC, CQP…

N.B : Le Bilan de Compétences est désormais éligible sur le CPF.

2ème accord : 13 commissions paritaires régionales permettront de donner envie aux partenaires sociaux (DIRECCTE, Région etc.) de se réunir avec tous les partenaires institutionnels pour décider des projets communs, obtenir des financements supplémentaires…

Ces deux accords seront applicables en 2016.

*Recevoir le programme de formation 

E.M.C.I vous invite à son prochain Petit Déjeuner : Créez un avantage concurrentiel en professionnalisant vos managers !

Dirigeant(e) ? Responsable des Ressources Humaines ? Responsable de formation ? Manager ?

Venez découvrir cette nouvelle formation qui peut:

améliorer la productivité de votre équipe, de vos collaborateurs

– rendre votre entreprises plus performante 

– vous être financée à 100% sans imputer sur votre budget de plan de formation*.

 

RENDEZ-VOUS MARDI 14 OCTOBRE

DE 8H30 à 10H

AU 116 ROUTE D’ESPAGNE 31100 TOULOUSE.

 

Au menu: 
– Echanges et témoignages
Les 10 modules du Parcours Management
– Le MBTI comme outil de management d’équipe
– Les solutions de financement
Le calendrier de formations 2014-2015.

Les intervenants:
Emmanuelle MARKIEWICZ – Directrice du cabinet EMCI
Monique CERVILLA – Consultante RH et « Coach professionnel »
Sandrine LEVENT – Consultante RH accréditée au MBTI

Elles ont travaillé sur l’ingénierie pédagogique de ce parcours en partenariat avec le FAFIEC.

INSCRIPTION GRATUITE (nombre de places limitées) :

 

 

Par mail : anna.diop@emciconseil.com ou par téléphone: 05.62.47.19.09

 

*correspond à une action collective proposée par le FAFIEC.

Créez un avantage concurrentiel en professionnalisant vos managers : nouvelle formation finançable à 100% par le FAFIEC

Le management est un enjeu important dans une entreprise qui se veut compétitive. Une équipe bien managée est plus productive et performante. Un manager se doit donc d’acquérir des compétences comportementales au service de sa fonction.

Les consultants du cabinet E.M.C.I accompagnement vos managers des plus débutants aux plus expérimentés, dans un Parcours Management adapté à tous les profils.

Cette nouvelle formation, correspondant à une action collective proposée par le FAFIEC, peut vous être financée jusqu’à 100 % et n’imputera pas sur votre budget de plan de formation

L’accompagnement s’organise autour de 10 modules dissociables :

3 jours
2 jours
2 jours
1 jour
1 jour
1 jour
1 jour
1 jour
1 jour
1 jour

Grâce à nos 15 ans d’existence, vos collaborateurs bénéficieront de l’expérience et de l’expertise de nos consultants sur ces notions stratégiques.

Outre le fait d’aborder les éléments théoriques fondamentaux, cette formation se traduira en plans d’action concrets, propres à chaque problématique.

Cette articulation pédagogique axée sur l’appropriation et l’adaptation immédiate des outils, nous semble pouvoir favoriser l’efficacité du déploiement de chaque thématique au sein des entreprises concernées.

Pour connaître les dates* des sessions inter-entreprises en Midi-Pyrénées :

CALENDRIER PARCOURS MANAGEMENT ET ENTRETIEN PRO-15

Informations et inscriptions :

Par e-mail : info@emciconseil.com

Par téléphone : 05.62.47.19.09

Sur le site du FAFIEC : plate-forme-action-collective-fafiec

*Ces dates peuvent être aménagées en fonction de vos besoins

ZOOM sur les prestations DIAGNOSTIC INDIVIDUEL ET ACCOMPAGNEMENT RH proposées par le FAFIEC en faveur des TPE-PME

Depuis le 1er Janvier 2012, les missions des OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) ont évoluées sur le territoire français. Leur but étant dés lors de tisser un maillage territorial et de renforcer leurs missions de proximité auprès des TPE et PME.

Pour mener à bien cette mission, certaines OPCA sélectionnent par Appel d’Offres des cabinets spécialisés dans le conseil en Ressources Humaines.

===> ZOOM sur les missions réalisées par le cabinet EMCI, mandaté par le FAFIEC (OPCA des métiers de l’informatique, de l’ingénierie et du conseil).

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